Слесарь-ремонтник 5 разряда (Краснокамский район дер. Арлан, г. Янаул)

15 Января

от 38 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Башнефть-Добыча"

Обязанности:

• проводить подготовительно-заключительные операции и операции по обслуживанию рабочего места;
• анализировать исходные данные (техническая документация, узлы, механизмы, детали);
• производить сборку, разборку сложных узлов и механизмов, замену деталей, узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин, диагностировать их техническое состояние;
• выполнять размерную обработку и пригоночные операции слесарной обработки сложных деталей;
• определять нарушение в эксплуатации сложных узлов и механизмов, оборудования, агрегатов и машин;
• контролировать качество выполненных работ.

Требования:

• среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих;
• свидетельство на профессию «Слесарь – ремонтник» 5 разряда;
• не менее 1 года работы с квалификацией «Слесарь-ремонтник 4 разряда»

Необходимые знания и навыки:

• навыки работы с чертежами и эскизами;
• знание устройств, приспособлений и правил применения слесарного и контрольно-измерительных инструментов;
• знание механических свойств обрабатываемых материалов;
• знание способов устранения дефектов в процессе слесарной обработки;
• выполнение крепежных, регулировочных и смазочных работ;
• знание устройств, принцип работы оборудования, необходимого для технического обслуживания котлов.

Условия:

• рабочее место: Краснокамский район промбаза дер. Шушунур, г. Янаул;
• график работы: 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя;
• вахта: ежедневно с автовокзала: Южный г. Нефтекамск, г. Янаул.

Социальный пакет:

• компенсация горячего питания;
• добровольное медицинское страхование и страхование работников от несчастных случаев;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).